您的当前位置:首页 > 探索 > 当上中层才知道:上面的领导其实压根不在意你干了多少活 正文
时间:2024-07-02 03:48:11 来源:网络整理 编辑:探索
深圳市品茶平台-深圳市品茶上课-深圳市品茶服务
在职场上,当上道上我们常常陷入一个误区:以为只要工作够努力、中层肯多干活,才知就能获得领导的领导认可与晋升。然而,其实事实并非如此。压根
今天,不意老马给大家分享一个当上中层后才知道的干多职场真相:领导真正看重的,并不是少活你到底做了多少工作,而是当上道上你是否值得他信任,以及你能否解决实际问题。中层
为什么?我们来分析一下领导的才知心理。
01
工作量≠价值
职场上,领导许多人每天都加班加点,其实认为只要时间和精力投入够多,压根领导一定会看到并认可。
但现实却是,即便你熬夜至深夜,完成了堆积如山的任务,如果这些工作不能带来实际的效果和价值,那么你的努力在领导眼中价值也是有限的。
对上面的领导来说,并不缺能干活的人。比起能干活的,找出三两个能信任的和擅长解决问题的,更加重要。
02
值不值得信任,比能干重要
在职场,当上领导就意味着有了一些权力。
自古以来,稳固权力最重要的一个环节,就是培养值得信任、跟自己一条心的人。当身边的下属都是值得信任的人,当领导的才更有安全感,权力抓得稳。
一个下属,如果不确定值不值得信任,能力再强,工作再优秀,也不会被领导当自己人看,更不会花心思去培养。
因为领导会担心,培养出来的人有异心,会把自己顶掉或者出息了后翻脸不认人。所以,下属值得信任,这种特质比能干活更重要。
特别是,能被招进来公司的下属能力一定不会太差,但值不值得信任,就难说了。
03
能解决问题,比干的活多重要
作为一个领导,往往压力不小。领导也是人,每天要应对各种各样的难题,也会希望有个善于解决问题的下属替自己分担。
对领导来说,你干50件基础的活,可能还比不上你给他解决一桩棘手的难事来得贡献大。
很多活,可以由能解决问题的下属,去协助领导指挥其他人干。
我们类比古代的谋士,谋士实际可能没干多少活,但是他能出谋划策,指导主公下面的其他人去落实想法,照样能解决问题。主要的活都是下面的人做了,但功劳最大的是谁不言而喻。
结语:
很多人在职场勤勤恳恳当了半生老黄牛,干的活最多,却就是不被领导看重,其实不过是努力方向不对。
从领导的心理来看,领导最看重的、最需要的是值得信任、能帮助解决问题的下属。
因此,对应获得领导看重的两个要点,就是:学会表忠心、提升帮领导解决问题的能力。
债牛疯狂不止,引央行“出手”!将开展国债借入操作2024-07-02 03:02
勇士的处境:排名西部10,处于疯狂三月的模式!2024-07-02 02:51
一名普通员工赚了4.5亿元!2024-07-02 02:40
俄军:拿下!乌方:严重恶化2024-07-02 02:20
堵上“安卓套壳”的嘴!中国信通院认证华为鸿蒙内核100%自研2024-07-02 02:17
国安发布主场对阵西海岸售票公告:起售价120元,最高880元2024-07-02 02:02
人生建议:永远不要回应负能量2024-07-02 01:56
看给吓成啥样?阿隆索发布会遭“突袭”灌酒,表情直接变这样2024-07-02 01:52
股市将有大事发生,刚刚传来条消息,有一条新闻联播播了5分钟!2024-07-02 01:32
成都莎莎舞厅采访杂谈之三:哪个场次的舞厅生意最好?2024-07-02 01:16
接任北约秘书长已无悬念 荷兰首相吕特凭何脱颖而出2024-07-02 03:41
当之无愧?热议维尔茨:如果拿德甲+欧联+欧洲杯,能获得金球奖吗2024-07-02 03:24
看给吓成啥样?阿隆索发布会遭“突袭”灌酒,表情直接变这样2024-07-02 03:05
拜登未料到,中企已购光刻机,没有成为废铁,ASML留手了?2024-07-02 03:03
汕汕高铁迎新进展,粤东地区最大高铁枢纽新建站房整体造型亮相2024-07-02 02:54
不敢信!大S居家照曝光,具俊晔深夜投喂泡面,碳水之爱不同凡响2024-07-02 02:36
不敢信!大S居家照曝光,具俊晔深夜投喂泡面,碳水之爱不同凡响2024-07-02 02:32
倒闭8万家!中年男人的“庇护所”,为何跌下神坛?2024-07-02 02:23
刘亦菲私生活被曝光,事实证明,她与“干爹”陈金飞的关系不简单2024-07-02 01:59
悉尼一购物中心发生持刀行凶案:遇害者之一为澳洲亿万富豪之女2024-07-02 01:21